Бренд работодателя поможет повысить привлекательность вашей компании в глазах соискателей. А ваши сотрудники будут лояльнее и захотят дольше оставаться с вами.
Платформа бренда компании адаптируется к hr-задачам и специфическим hr-ценностям, включает в себя два основных элемента, в совокупности обозначаемые как «философия бренда»:
Миссия бренда – концепция бренда, отвечающая на вопросы: почему и ради чего существует бренд. Миссия, как правило, сформулирована в виде некоего обещания бренда аудитории.
Выявление функциональных преимуществ и одного эмоционального преимущества.
POP’s (points-of-parity) – значимые для потребителя характеристики и выгоды, реализуемые брендами-конкурентами. POD’s (points-of-difference) – характеристики и выгоды, присущие исключительно разрабатываемому бренду.
Brand character and themes – набор характеристик, определяющий характер разрабатываемого бренда.
Core idea for visual identity (основная идея для визуальной идентичности бренда).
Разработка ценностных предложений сотрудникам
Разработка сценариев поведения и касаний сотрудников с брендом
Выявление (разработка) емкого визуального, вербального и словесного образа бренда, который должен лечь в основу дальнейшей коммуникационной hr-кампании
Разработка модели/правил общения с аудиторией hr-бренда, отражающей индивидуальность и ценности бренда. ToV включает в себя этимологию, звуки, синтаксис
Набор визуальных и вербальных ассоциаций hr-бренда, служащих, в основном, базой для дальнейшей креативной работы по продвижению бренда по различным каналам коммуникации
Разрабатывается позиционный слоган hr-бренда
1. Адаптация айдентики бренда компании к hr-бренд-задачам 2. Приведение айдентики бренда компании в соответствие с разработанной hr-бренд-платформой 3. Разработка key visual (ключевого визуального образа) hr-бренда
Разработка руководства по эксплуатации hr-бренда. Включает в себя регламент работы с hr-брендом
остались вопросы?
Оставьте телефон или почту, и мы подскажем,
с чего начать.
Я даю согласие на обработку и использование моих персональных данных; соглашаюсь с политикой конфиденциальности.